Seguridad y salud en el trabajo
Desde el 谩rea de Seguridad y Salud en el Trabajo, se busca crear cultura en los trabajadores que contribuya a su autocuidado en el bienestar f铆sico, mental y social, promoviendo seguridad laboral en la prevenci贸n de riesgos y accidentes laborales.
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Luz Estela Arroyave Villegas
Correo electr贸nico: sst@umanizales.edu.co
Extensi贸n: 1280
Seguridad y Salud en el Trabajo est谩 ubicada en el primer piso del edificio hist贸rico

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Gesti贸n por procesos
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Puntos de encuentro:
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Comit茅 de Convivencia Laboral
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El Comit茅 de Convivencia Laboral es un mecanismo de ayuda para los trabajadores de la Universidad de Manizales, cuyo objetivo es el de propender por mejorar las condiciones laborales y salvaguardarlos contra los posibles riesgos psicosociales que puedan afectar su salud en las actividades laborales.
De acuerdo con las resoluciones 652 y 1356 de 2012, expedidas por el Ministerio del Trabajo, el comit茅, comprendido como un 贸rgano institucional compuesto por representantes del empleador y los trabajadores, est谩 orientado a la formulaci贸n de pol铆ticas para la identificaci贸n, evaluaci贸n, prevenci贸n y monitoreo de fen贸menos como el acoso laboral, el hostigamiento y dem谩s situaciones que pudiesen perturbar el adecuado ambiente de convivencia laboral.
- Recibir y dar tr谩mite a las quejas presentadas examinando los casos espec铆ficos.
- Escuchar las partes interesadas de manera individual.
- Presentar a la alta direcci贸n las medidas correctivas y preventivas derivadas de la queja.
- Hacer seguimiento de los casos.
- Elaborar informes trimestrales que incluyan las quejas presentadas y las acciones correctivas y presentarlos a la alta direcci贸n sobre la gesti贸n del Comit茅.
Diana Alexandra Moreno Amaya, docente de la Facultad de Ciencias Jur铆dicas; Luz Andrea Sep煤lveda Escobar, administrativa de la Biblioteca y Centro de Recursos; Jimena Aristiz谩bal L贸pez, docente de la Facultad de Ciencias de la Salud; y 脕ngela Mar铆a L贸pez Londo帽o, administrativa de la Direcci贸n de Comunicaciones y Mercadeo; son las representantes de los colaboradores y fueron elegidas por voto.
Juan Diego Salazar Henao, profesor de la Facultad de Ciencias Jur铆dicas; Daniel Alba Ospina, profesor de la Facultad de Ciencias de la Salud; Carlos Andr茅s Urrego Zuluaga, profesor de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas; y Adriana Mej铆a Berm煤dez, directora del programa de Mercadeo Nacional e Internacional; son los delegados de la direcci贸n.
si tienes alguna situaci贸n que requiera ser atendida por el Comit茅 escribe al siguiente correo: comiteconvivencialaboral@umanizales.edu.co

El Comit茅 de Convivencia Laboral es un mecanismo de ayuda para los trabajadores de la Universidad de Manizales, cuyo objetivo es el de propender por mejorar las condiciones laborales y salvaguardarlos contra los posibles riesgos psicosociales que puedan afectar su salud en las actividades laborales.
De acuerdo con las resoluciones 652 y 1356 de 2012, expedidas por el Ministerio del Trabajo, el comit茅, comprendido como un 贸rgano institucional compuesto por representantes del empleador y los trabajadores, est谩 orientado a la formulaci贸n de pol铆ticas para la identificaci贸n, evaluaci贸n, prevenci贸n y monitoreo de fen贸menos como el acoso laboral, el hostigamiento y dem谩s situaciones que pudiesen perturbar el adecuado ambiente de convivencia laboral.
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Juan Diego Salazar Henao, profesor de la Facultad de Ciencias Jur铆dicas; Daniel Alba Ospina, profesor de la Facultad de Ciencias de la Salud; Carlos Andr茅s Urrego Zuluaga, profesor de la Facultad de Ciencias Sociales y Humanas; y Adriana Mej铆a Berm煤dez, directora del programa de Mercadeo Nacional e Internacional; son los delegados de la direcci贸n.
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