En
el año 1.981 se crea la Oficina de Personal,
encargada de todos los asuntos relacionados
con la elaboración de contratos de trabajo,
manejo de nomina, seguridad social y hojas de
vida del personal docente y administrativo.
A
partir del año 1991 esta oficina es reestructurada
convirtiéndose en la División
de Recursos Humanos hoy División de Talento
Humano es la oficina staff responsable de generar
estrategias y ejecutar las políticas
de gestión humana relacionadas con: Selección
de Personal, Inducción, Desarrollo Humano,
Evaluación de Desempeño, Descripción
y Análisis de Cargos, Plan de Carrera,
Programas de Capacitación, Régimen
Disciplinario, Estudio de Salarios, Bienestar
Laboral, Historia Laboral y Asesorías
en asuntos jurídicos y planes de vivienda.
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Asesorar a la Universidad para la consecución,
mantenimiento, desarrollo, evaluación
y motivación de su talento humano,
en calidad y cantidad adecuada, que permita
la efectividad y productividad, en concordancia
con la Misión y la Visión
de la Institución
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Alinear las estrategias y prácticas
del Talento Humano con la estrategia de
la Universidad.
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Ser un adalid de los empleados.
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