RED EN DESARROLLO SOSTENIBLE Y MEDIO AMBIENTE
1. ¿Que Somos?
La
Red en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente redesom es el producto de un compromiso generado en el marco del
Primer Congreso de Universidades por el Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente;
el cual fue realizado por el Centro de Investigaciones en Medio Ambiente y
Desarrollo (CIMAD) de la Universidad de Manizales y FODESEP, del 18 al 20 de
Noviembre del año 2002, en la ciudad de Manizales, capital del departamento de
Caldas, Colombia.
Somos
parte de una red de Investigadores, tanto en lo público como en lo
privado, que funcionamos como un Nodo
conectado con otros a nivel mundial como lo es el de la Universidad Austral de
Valdivia, Chile. Somos en esencia un
equipo de investigadores de trabajo interdisciplinario, que permanentemente
esta involucrado en procesos orientados sobre las problemáticas reales del
ecosistema, en el ámbito local, regional, nacional e internacional.
Contamos
con la participación y producción temática sobre los puntos de vista que
importantes y reconocidos investigadores e intelectuales no solo de la academia
realizan; es el caso de los premios Nóbel de economía Manfred Max-Neef y
Amartya Sen, cuyos manuscritos en materia Medioambiental, del Desarrollo Humano
y Social, y de Desarrollo Sostenible, son consulta obligada en nuestros
procesos investigativos.
2. ¿Qué
Hacemos?
La
Red en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente, tiene como objetivo principal el
contribuir en el desarrollo, construcción y difusión de conocimientos en
referentes temáticos como el del medio ambiente, el desarrollo humano y social,
el desarrollo sostenible y los biosistemas integrados.
Realizamos
procesos investigativos orientados a contribuir con posibles soluciones a las
necesidades y problemáticas del ecosistema, desde una mirada crítica y
autorreflexiva, teniendo en cuenta la integración de los aspectos tanto
físicos, bióticos, ecológicos, técnicos; como los económicos, humanos, socio –
culturales y políticos; ofreciendo como resultado de un análisis completo,
serio, profesional, ético, y responsable de la información, puntos de vista
propositivos en aporte a la solución de dichas problemáticas y al desarrollo de
nuevas visiones.
La
Red está conectada con la Maestría en Desarrollo Sostenible y Medio Ambiente –
MADESMA -, desde la cual formamos investigadores en el área. La Maestría tiene su sede en la Universidad
de Manizales, ciudad de Manizales, departamento de Caldas, Colombia.
3. Antecedentes
Entre
el 18 y el 20 de Noviembre del año 2002, la Universidad de Manizales, ubicada
en la misma ciudad capital del departamento de Caldas – Colombia, realiza el Primer Congreso Internacional de
Universidades por el Desarrollo Sostenible y el Medio Ambiente; evento
organizado además por el Centro de Investigaciones en Medio Ambiente y
Desarrollo Sostenible de la universidad – CIMAD – y el FODESEP.
A
dicho congreso asistieron en calidad de conferencistas personalidades de talla
internacional y nacional, como es el caso del premio Nóbel Alternativo de Economía
Manfred Max-Neef, Gerardo Viña Vizcaíno en representación del Ministerio de
Medio Ambiente, además de los también académicos, escritores e investigadores como el señor Julio
Carrizosa Umaña, Ernesto Guhl Nanetti, Patricia Noguera, Cesar Vallejo Mejia,
Luz Estella Velásquez, Juan Llanes, José Manuel Mateo de la Universidad de la
Habana – Cuba y distintos ponentes representantes de las Universidades del
país.
Dicho
evento tenía como fin el ofrecer una visión holística, interdisciplinaria e
interinstitucional de la problemática ambiental y de las posibles soluciones
científicas, tecnológicas, normativas y organizacionales en un área tan
importante, de igual manera se pretendía propiciar un diálogo de saberes entre
expertos de las diferentes universidades, ONG´s, empresas que estudian la
problemática del desarrollo sostenible y el medio ambiente, además de
aprovechar estos espacios para conformar la red de información internacional
que vincule los sistemas nacionales y regionales tanto universitarios como empresariales
y del ámbito del desarrollo sostenible.
Finalmente,
el economista Manfred Max-Neef, se compromete a que un nodo de la red estará en
la Universidad Austral de Valdivia en Chile.
El otro nodo por su parte funcionará en la Universidad de Manizales en
la misma ciudad capital de departamento de Caldas - Colombia.
Con
los participantes al evento, se acordó que posteriormente se crearían otros
nodos de información de iguales características.
4. Principios
Eficiencia: La eficiencia es la virtud que conduce al logro de un
objetivo. Si lo miramos desde el punto de vista organizacional, es la relación
que existe entre el trabajo desarrollado, el tiempo empleado, la inversión
realizada en hacer algo y el resultado obtenido, lo que denominamos productividad,
representada en el beneficio académico que debemos lograr producto de los
desarrollos de la Red en Desarrollo
Sostenible y Medio Ambiente
Transparencia: la transparencia es la claridad que debe mostrar
todo acto humano, es ponerse en evidencia ante sí mismo y ante los demás con
los propios actos y no excusándose en la posición política, administrativa o
ideológica para eludir responsabilidades. La transparencia se refleja en
nuestra ética y en congruencia con los principios de vida y de realidad que de
ninguna manera equivoquen las propias acciones. La transparencia deberá
acompañar todas las obras de las personas que hacen parte del equipo de trabajo
de este proyecto.
Pertenencia: La pertenencia es el sentido de formar parte de la Red en Desarrollo Sostenible y Medio
Ambiente sin que necesariamente implique tener un nexo laboral de
vinculado; es llevar en el corazón y en la mente claramente los intereses que
la originaron representándolo en las acciones que realice, la filosofía que se
quiere desarrollar en el compromiso de transformación que nos acompaña; es
repensar en todos los actos de la vida cotidiana la misión del servicio
académico, proyectarla al medio y a la comunidad con el deseo profundo de
colaborar y transformar positivamente la realidad.
5. Valores
Calidad: Resultado de una serie de procesos que llevan
a un desarrollo oportuno y continuo de cada acción en la organización.
Respeto: Capacidad de aceptar los diferentes criterios y
actitudes dentro de la filosofía de la organización.
Sensibilidad Social: Conciencia de solidaridad y servicio,
identificándonos con los problemas sociales y económicos de la comunidad,
atendiendo desde nuestra labor sus necesidades para lograr una mejor calidad de
vida.
Liderazgo: Capacidad de gestión para el logro de la excelencia
en el desarrollo de los procesos investigativos y la prestación de este
servicio de entrega final de conocimientos y posibles soluciones a
problemáticas reales de la comunidad.
Compromiso: Actitud positiva y responsable por parte del equipo
de investigadores para el logro de los objetivos, fines y metas de este centro
de investigación, en el cual cada persona aporta su máxima capacidad con gran
sentido de pertenencia.
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